座談會上，王燁主任首先宣讀了烏蘭察布市人民檢察院關于派出優秀年輕干警下沉到薄弱基層院進行對口幫扶的通知，并由下沉鍛煉干警作表態發言。隨后，孫芳檢察長就涼城縣檢察院基層院建設和“脫薄爭先”工作情況、存在的問題困難以及下一步努力方向作了詳細匯報。李志剛書記聽取匯報后，代表縣委及政法委對涼城縣檢察院上半年工作表示充分肯定，并將一如既往支持縣檢察院各項工作。

趙國華檢察長就如何進一步全面加強檢察工作質效，早日實現“脫薄爭先”的工作目標提出幾點意見：

一是要強化政治建檢。把牢檢察工作的正確方向，自覺能動履職，嚴格依法辦理各類案件，審慎辦理重大敏感案件，全力維護國家政治安全和社會大局穩定，為黨的二十大勝利召開營造平穩健康的經濟環境、國泰民安的社會環境和風清氣正的法治環境。

二是要堅持業務強檢。以檢察工作“質量建設年”為契機，以脫薄爭先為目標任務，以案件質量主要評價指標作為重要抓手，緊盯業務數據短板，全力攻堅克難，以點帶面推動涼城檢察各項工作高質量發展。

三是要實施人才興檢。人才是檢察機關創新發展的關鍵，作為基層薄弱院，更要以時不我待的緊迫感培養人才、發揮人才最大效用。要加大年輕干部培養和選拔力度，著力優化檢察人才梯隊結構，統籌抓好檢察人員分層分類培養，充分發揮檢察人才示范、引領和輻射作用。

四是要全面從嚴治檢。深刻把握全面從嚴治黨新部署新要求，堅持講政治與抓業務有機統一,堅決防止脫離政治機械司法、就案辦案。要堅持嚴的基調不變、治的力度不減，堅持嚴管與厚愛相結合，持之以恒抓好紀律作風建設，保障檢察權依法正確行使、檢察隊伍公正廉潔文明。

五是要抓實業績考核。進一步健全完善考核體系，將“干與不干”區分開來，發揮考核“風向標”“指揮棒”作用，以考促干、以考促優，把考核結果與評先選樹掛鉤，讓真正扎實苦干的干警受褒獎、有榮譽，通過考核推動形成比學趕超、爭創一流的良好氛圍。

六是要培育“一院一品”。立足“山水涼城、生態檢察”等現有品牌，充分挖掘、不斷培育具有時代特色、檢察特點的檢察品牌建設體系，將“一院一品”工作內涵轉化成為推動檢察工作創新發展的強大動力，以涼城檢察精神譜寫檢察事業發展新篇章，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

最后，孫芳檢察長表示，市檢察院選派優秀的年輕干部下沉涼城縣檢察院鍛煉，是市檢察院對涼城檢察院脫薄工作極大的幫扶與支持，有效緩解了涼城縣檢察院人員力量薄弱難題。涼城縣檢察院將以此次調研指導為契機，以“脫薄爭先”為抓手，以業務數據提升為指引，保持好“緊”的狀態、“進”的姿態和“爭”的勁頭，按下“脫薄爭先”快進鍵，全力推動涼城檢察各項工作加速提升，讓脫薄更早一步，為全市檢察工作高質量發展貢獻涼城檢察力量。

【來源】涼城縣檢察院